企业互联网营销SEO优化工作怎么考核?

2020年5月8日 评论 69

(文/守护袁昆)部分企业由于网站SEO优化见效慢、排名和流量不稳定所以不愿意做SEO优化,虽然这几年大家一直说SEO优化已死,但根据A5那边的数据显示:目前还有几十万活跃的站长存在。
移动互联网时代,大家都借助第三方平台做互联网营销推广。守护袁昆发现虽然网站没那么火了,但目前还有数百万网站存在,那么多的网站获取流量少不了得做SEO优化排名。不少企业就有疑问了,SEO优化工作到底怎么去考核呢?评估方式是什么?

企业互联网营销SEO优化工作怎么考核?

提起SEO优化,很多朋友说内容为王、外链为皇,有朋友天天看收录、排名,也有朋友天天看权重和流量,企业却想通过互联网达成更多的销售。所以对于SEO优化的考核还是有迹可循。
SEO优化工作对发布内容数量的考核。
相信这是非常直观的考核方式,每天在自己的网站发布了多少内容(原创了多少?),在第三方平台发布了多少信息(包括外链),交换了多少友情链接。
互联网营销是一个长期坚持的过程,守护袁昆认为量变应该是刚涉足互联网的企业需要重要的环节,那么前期的内容数量考核就很直观了。

企业互联网营销SEO优化工作怎么考核?

SEO优化工作对内容收录的考核。
网站发布再多的内容,如果没有被收录,那么基本上算无效的(没法获取流量)。第三方平台发布再多的内容,如果被删除也是没用的。所以内容存活率和收录就显得非常重要了。
对于第三方平台,守护袁昆给团队的要求是前期收录率在50%以上,后期收录率在70%以上。对于自己的官方网站,我们的要求前期是收录率在60%以上,后期收录率在90%以上。
SEO优化工作对关键词排名的考核。
绝大多数企业重视的就是网站关键词排名,毕竟这是非常直观的效果展示。那么企业这边的关键词竞争度如何?前期做哪些关键词排名,后期做哪些关键词排名?
目前来说大家都想抢占首页前10排名,甚至想要首页前3。毕竟到了第2页的流量已经非常小了。对关键词排名的考核主要就是首页排名。

企业互联网营销SEO优化工作怎么考核?

SEO优化工作对网站流量的考核。
很多企业会重视第三方工具给出的权重,其实这个权重是网站关键词预估流量。网站想要高权重,那么流量就不能少。预估流量就不说了,主要还是网站真实的流量情况。
每个网站都会添加流量统计工具,流量这块的考核涉及到流量大小,访问深度、跳出率等等。当然有部分企业会重视互联网营销推广的效果,也就是询盘的问题。
SEO优化工作基本上到了询盘即可,至于询盘过后的销售,其实已经不是SEO优化人员需要考核的指标。因为这涉及到网站的品牌,客服的专业度,产品和服务等一系列问题。

  • 本文由 发表于 2020年5月8日
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